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福利政策

1、为员工解决养老保险、医疗保险、生养保险、工伤保险、就业保险;
2、为员工解决住房公积金; 
3、为员工活期停止康健体检; 
4、为员工供应公寓宿舍房,生涯实行一应完全,生涯地区设有超市、饭铺等;
5、为员工供应工作餐; 
6、为郊区员工上下班供应免费班车接送; 
7、为一定级其余员工发放车贴津贴; 
8、每一年节假日为员工发放节日费、物质等。

培训取生长

1、公司具有功用完全、现代化的培训课堂;
2、公司取名校协作开班,如取上海交大协作,创办了MBA班,造就中高层管理人员; 
3、公司勉励员工停止学历学习,进步员工综合素质; 
4、公司活期选送优秀员工及中高层职员攻读各种管理、手艺研修班 。

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